说明：这是匿名、合成化的辅导案例。个人背景、公司和时间线已做模糊处理，用于展示常见问题和训练方法，不代表任何候选人的完整原始经历，也不构成结果保证。
候选人背景
候选人项目热情很强，也有前端作品，但算法基础不稳定。面试中一遇到 tree/graph/DP 就容易卡住，同时不确定如何解释 bootcamp 项目和非传统背景。
主要卡点
- 数据结构知识碎片化，题型之间迁移能力弱。
- 代码能跑，但复杂度分析和边界条件容易漏。
- 自我介绍过度解释转码经历，没有突出工程能力。
辅导动作
- 按数组、字符串、哈希、链表、树、图、heap、DP 建立题型地图。
- 每周做限时 mock，训练先讲 brute force 再优化。
- 把 bootcamp 项目改成工程叙述：需求、架构、技术选择、测试、部署和用户反馈。
- 准备 recruiter screen 和 behavioral 中关于转码动机的自然回答。
阶段性结果
- 基础题型稳定性明显提升，遇到新题能先构造 brute force。
- 项目回答从“我做了一个 app”变成更完整的 engineering story。
- 候选人对初级岗位筛选标准更清楚，投递和准备更聚焦。
可复用经验
- 转码候选人不需要隐藏背景，但要把背景讲成优势。
- 初级 SDE 面试最重要的是基础扎实、沟通清楚、代码干净。
- 项目叙述要体现工程习惯，而不是只展示功能列表。